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“试炼”券商研究定价能力机遇总是与挑战并存。随着科创板的推出并试点注册制，卖方研究的定价能力或接受考验。“科创板试点注册制，IPO定价机制会发生相应改变。当前23倍市盈率的发行参考标准将不再适用；科创企业可能存在未盈利等情况，首发估值方法将更为灵活多样化，将引入PB、PS等更多指标，对首发企业的估值定价体系将更为复杂，但估值水平也将更为合理。”孙金钜表示。
北京商报记者 刘双霞责任编辑：张海营隔日无重大数据公布，但沙特与加拿大的外交冲突进一步升级。据英国金融时报报道，两位知情人士表示，沙特央行和国家养老基金已指示其海外资产管理的经理，“无论成本如何，都要抛售加拿大股票、债券和现金持有”。据估计，第三方基金经理被授权向全球市场投资逾1000亿美元的沙特基金。一位知情人士表示，尽管投资于加拿大资产的比例“以绝对值计算“相当小，但资产抛售却传递了一个强烈的信号。这轮抛售始于周二，突显出沙特正展示其金融和政治实力，警告外国不要干涉其主权事务。
以客户评价为考核指标“研究所主要靠人，激励机制和执行力最为重要。”孙金钜指出，目前研究所的考核方式主要以外部的佣金派点考核和内部的研究能力考核相结合。但无论是外部评选，还是佣金派点或是研究能力考核，新时代证券研究所在考核上的方向和原则一直没变，一切以客户评价为衡量标准。
综上，被告人程俊山犯滥用职权罪、受贿罪两罪，依法应当数罪并罚。2018年4月25日，淮安市清江浦区人民法院一审判决：被告人程俊山犯滥用职权罪，判处有期徒刑五年，犯受贿罪，判处有期徒刑十三年，并处罚金人民币三百万元，决定执行有期徒刑十七年，并处罚金人民币三百万元。追缴被告人程俊山违法所得2000万元，予以没收，上缴国库。
《通知》提出，中央企业应当结合本集团产业发展规划，积极推动所控股上市公司建立规范、有效、科学的股权激励机制，综合运用多种激励工具，系统构建企业核心骨干人才激励体系。股权激励对象应当聚焦核心骨干人才队伍，应当结合企业高质量发展需要、行业竞争特点、关键岗位职责、绩效考核评价等因素综合确定。
问：影子银行的数据1月份有所增长，是否会持续？另外，M1去年上半年的基数不算太低，是不是下个月或者三月份有可能出现负的情况？对于货币政策有什么样的影响？阮健弘：首先，我说一个概念上的问题。委托贷款和信托贷款我们统称表外融资，而非影子银行。您的问题我感觉更大程度上说的是表外融资情况。第一，2017年下半年到2018年，受结构性去杠杆影响，表外融资经历了快速回落。从数据趋势来看，预计表外融资增速虽仍在下降，但降幅会有所收窄。第二，你的问题提到M1与企业活期存款的关系，从我们的5000户企业调查监测数据来看，企业流动性状况并未恶化。
